Yeni Girişimciler İçin Uzak Çalışmanın Artıları ve Eksileri

Caner BULUT 18 Şubat 2022

2020’den sonra, muhtemelen evden çalışmanın bazı artılarını ve eksilerini kendi başınıza deneyimlemişsinizdir.

İşverenler, modern teknoloji sayesinde uzaktan çalışmanın üretkenlikte korkulan kayıplara yol açmadığını öğrendiklerinde, uzaktan çalışmanın öyle ya da böyle kalıcı olacağı neredeyse kesindir.

Genellikle nakit sıkıntısı çeken ve ilk çalışanlarına esneklik sunmak isteyen erken aşama girişimler, bu trendden en fazla yararlanabilecek şirketlerden bazılarıdır. Bu nedenle yeni girişimlerde uzaktan çalışma bir norm haline gelebilir.

Ancak, yalnızca uzaktan çalışan bir ekibe bağlı kalmaya karar vermeden önce göz önünde bulundurmanız gereken önemli şeyler var.

1. Maliyet

Doğal olarak, ilk düşünceniz, girişiminiz yalnızca uzaktan ise, bir ofis için ödeme yapmanız gerekmemesidir.

Ayrıca, çalışanlarınızın işe gidip gelmesi gerekmez. Böylece sadece zamandan tasarruf değil, yolda yaptıkları harcamalardanda kurtulmuş olurlar.

Genç girişimlerin, başlangıç ekiplerini kurarken çekmeye çalıştıkları yüksek kaliteli yeteneklere rekabetçi maaşlar sunamayacakları düşünüldüğünde, bu büyük bir avantajdır.

2. Dünya Çapında Yetenek

Belirsiz bir alanda bilgi gerektiren bir niş içinde bir start-up kuruyorsanız, dünya çapındaki yeteneklere erişim çok değerlidir.

Tam olarak bulunduğunuz şehirdeki bir girişimde iş fırsatları arayan, ve istediğiniz deneyime sahip kişilerin listesinin çok az olması muhtemeldir.

Diğer eyaletlerden ve hatta kıtalardan işe alabilmek büyük bir fayda sağlayabilir ve çok daha kaliteli bir ekip oluşturmanıza yardımcı olabilir.

Ayrıca, teklif ettiğiniz maaşlar kendi ülkenizde veya şehrinizde rekabetçi olmayabilir, ancak denizaşırı ülkelerde son derece rekabetçi olabilir, bu da daha deneyimli insanları çekmenize yardımcı olabilir.

3. Verimlilik

Belirli mesleklere sahip belirli insanlar için, uzaktan çalışma, üretkenlikte önemli bir artışa yol açabilir.

Yalnız olmak, derin çalışma oturumları için koşullar yaratmayı kolaylaştırır. Örneğin kodlama için yalnız bir çalışma ortamında olman büyük avantajlar sağlar.

4. Topluluk ve Kültür

Şirket kültürü oluşturmak, girişiminizin uzun vadeli başarısı için hayati önem taşır. Yine de, kültürü uzaktan inşa etmek çok daha zordur.

İşyerinizin iyi bir kültürü ve atmosferi varsa, meslektaşlarınızla derin bağlantılar geliştirmek kolaydır. Bu özellikle küçük ekipler için geçerlidir – iyi çalışırlarsa ikinci bir aile gibi hissetmeye başlarlar.

Sadakat, modern yüksek cirolu kurumsal dünyada modası geçmiş (ve gerçekçi olmayan) bir erdemdir, ancak küçük başlangıç ekiplerinde elde edilebilir.

Caner BULUT

Caner Bulut, Argenova'nın Kurucusu ve CEO'sudur. Yazılım geliştirme ve ürün geliştirme alanlarında deneyimlidir. Birçok başarılı projeye imza atmıştır ve teknoloji ekosistemine bilgi paylaşımıyla katkı sağlamaktan keyif almaktadır. Yoğun programına rağmen yeni bilgileri paylaşmak ve öğrenmek, ona büyük bir motivasyon kaynağı olmaktadır.